其實我一直在思考「顧小孩有什麼難的」這件事。上班和顧小孩，真的差別在哪裡？我想有幾點可以參考：
1.績效，顧小孩績效不見得能夠有做就有回報，有時候體重身高停滯，有時候生活作息不如往常，這種不是「做了就會有成果」的狀態和工作無法比。大多數的工作只要付出就能有可預期的回報。（例如獎金，薪水，結案...）簡而言之，是無法計算績效以及回報的工作。（當然，大多媽媽把小孩正常大便，正常吃飯，微笑，互動當作最好的回報）更多時候全職媽媽多拿點家用都要和老公口角一番...
2.作息，上班朝九晚五，就算是輪班生活，它也有上下班。帶小孩沒有上班和下班之分，只要小孩還在，永遠沒有下班。
3.所需技能，各種行業的所需技能是可以藉由學習以及時間累積習得。除非升職，轉職，幾乎不會遇到可怕的瓶頸。帶小孩雖然看似都是基本動作，最可怕的是所需技能無法事先習得（ex:哄睡，餵奶/泌乳，疾病照護）幾乎都是見招拆招，而且今天習得的哄睡技巧並不見得永遠適用，因為小孩每天在成長，常常出現新的招數，身體健康更是一大難題，尤其是小孩子過敏，上學和其他兒童的病毒交流...。相較於奧客，小孩更難搞，可怕的是職場溝通的客人再爛，大都是語言能通，小孩卻無法講理，無法溝通。就算你真的很衰小遇到跟小孩一樣不講理無法溝通的客人，你仍然可以轉頭離去：不賣最大！
4.退場機制：工作不爽可以請假，大不了扣錢，不幹最大。當媽媽沒有假可以請，更沒有什麼叫做不幹最大這種事。你不幹了全世界的人怪你，可怕的是心理上對自己的責備。
5.智能體力要求，大多數的工作要求的不是智力就是體力，當了媽媽除了智力（煩惱如何照顧小孩，增添營養，預防疾病，生活衛生，時間管理）更需要大量的體力（長期睡眠不足，無法照自己的生理時鐘過日子，須配合孩子的生理時鐘，而且在嬰兒階段他們的生理時鐘是混亂的）
6.心理條件，上班的時候快被逼到牆角，你可以去廁所大哭一頓。如果因為一時氣惱搞砸了，大多是賠償金錢，流失客戶，鮮少出人命。當媽媽如果生氣崩潰一不小心可能會弄傷孩子，大多媽媽必須壓制自己的脾氣和情緒冷靜面對崩潰的嬰兒/幼兒，如果老公不夠成熟，等於要再對付另一個稚兒（許多女姓暱稱老公大寶）。
7.我都忘了應徵方式大不同，想要進入某間公司上班，穿著得體準備周全面試，頂多拉拉人脈疏通，應徵媽媽這個職業先得懷胎十月（中間的辛苦不多述），經歷生產的痛苦才能夠入行。
結論：生小孩，當媽媽，要求的是無限的體力，超高的智力與EQ，相對應的技能必須天天精進，體力必須在短時間睡眠補充以面對下一階段的跳戰，保持超高的敏感度觀察小孩的進食，排泄，身理心理反應，成長曲線與相對肢體發展... 這個工作沒有人跟你輪班，也沒有不幹了這個選項。
下次如果有人問我顧小孩有什麼難的...
（補充一下，當爸爸也很偉大）
